RSS Nyheter JFB

Inför valet: Jägareförbundet i Almedalen

Mon, 22 Jun 2026 07:20:39 GMT

– Våra fem prioriterade valfrågor kommer att vara utgångspunkten i många av våra möten under veckan. Samtidigt kommer vi att lyfta andra frågor som är viktiga för jaktens framtid och för alla de jägare som varje dag bidrar till viltvård, naturvård och livsmedelsförsörjning runt om i landet, säger Carl-Johan Djurstedt Holm, generalsekreterare för Svenska Jägareförbundet.

Förbundets prioriterade frågor inför valet 2026 är Statens marker – allas rättighet, beredskap – att jägarna kan bidra, ansvarsfull viltförvaltning, vapen – att legala vapenägare är en tillgång samt en stabil och långsiktig rovdjursförvaltning. Valet 2026

Under veckan kommer Svenska Jägareförbundet att träffa företrädare för samtliga riksdagspartier samt delta i seminarier och samtal där frågor om jakt, vilt och landsbygd diskuteras.

– Just i ett valår är det särskilt viktigt att vi finns på plats där framtidens beslut formas. Många politiska beslut påverkar direkt förutsättningarna för jakt och viltförvaltning. Därför är det viktigt att våra medlemmars perspektiv och erfarenheter finns med i samtalen, säger Carl-Johan Djurstedt Holm.

På plats från förbundet finns förutom generalsekreteraren Carl-Johan Djurstedt Holm även nyvalde förbundsordförande Magnus Haglund samt Anders Nilsson, riksjaktvårdskonsulent och Mattias Olsson, ansvarig för intressebevakning.

– Almedalen handlar ytterst om att skapa förståelse för jaktens betydelse i samhället och att värna goda villkor för dagens och morgondagens jägare. Vi ser fram emot en vecka fylld av viktiga möten som kan bidra till kloka beslut för både våra medlemmar och svensk jakt, avslutar Carl-Johan Djurstedt Holm.

Ny ordförande i Svenska Jägareförbundet

Sun, 14 Jun 2026 07:13:34 GMT

Valberedningen ville se ett starkt stöd för Svenska Jägareförbundets nya ordförande. Magnus Haglund, det har du nu fått, vald av en enhällig årsstämma. Hur känns det?

- Svaret är enkelt – det är både hedrande och roligt och innebär en bra start för mig i den nya rollen. Jag har fått ett tydligt mandat från stämman som högsta beslutande organ och som företrädare för sina medlemmar. Svenska Jägareförbundet är ingenting utan jägarna.

Förbundsstyrelsens roll har varierat, ibland mer strategisk och ibland mer operativ. Hur ser du på förbundsstyrelsens roll framåt?

- Det är svårt att dra en tydlig gräns mellan det strategiska och det operativa arbetet. Styrelsen måste klara av att vara strategisk, det är viktigt. Men ibland behöver det operativa arbetet ändå ske.

Du har beskrivit ledarskap, ansvar och utveckling som den röda tråden genom ditt arbetsliv. Hur kommer du applicera det på arbetet som förbundsordförande?

- Mycket av ledarskapet handlar om ett gott föregångsledarskap, alltså att leda genom eget exempel, så nära organisationen som möjligt. Som ordförande i en stor folkrörelse av det här slaget är man också tvungen att ta ansvar och driva organisationen framåt. Det ansvaret kommer jag ta i mitt ledarskap och jag hoppas att det är därför som stämman gav mig sitt fulla stöd.

Carl-Johan Djurstedt Holm, generalsekreterare sen 2024, hur ser du på arbetet framåt?

- För mig handlar det nu om att hålla ihop riktningen och fortsätta det vi har påbörjat. Vi har en stark grund, men också ett tydligt ansvar att prioritera hårdare framåt. Mitt fokus är att vi ska lägga kraften där den gör mest nytta för medlemmarna – i kärnuppdraget – och samtidigt ta nästa steg i att bli ett mer samlat och modernt förbund.

Hur kommer arbetet se ut mellan er?

Carl-Johan Djurstedt Holm:

- Det bygger på en tydlig rollfördelning – och det är en styrka. Ordföranden och styrelsen sätter riktning och tar de strategiska besluten, och mitt ansvar som generalsekreterare är att få det att fungera i praktiken. Min erfarenhet är att det fungerar bäst när man har en nära och rak dialog, och det kommer jag att fortsätta prioritera.

Magnus Haglund:

- Jag instämmer i det Carl-Johan säger och ser fram emot att utveckla det samarbetet och dialogen framåt.

Vilka är de första uppgifterna som nu ligger framför er?

Carl-Johan Djurstedt Holm:

- Det första är egentligen ganska enkelt: att snabbt sätta en gemensam bild av läget och vad som är viktigast ju nu. För mig handlar det om att hålla tempot uppe i det vi redan gör – stärka medlemsnyttan, leverera i kärnfrågorna och hålla ihop organisationen – samtidigt som vi är tydliga med våra prioriteringar i ett läge som kräver fokus.

Magnus Haglund:

- Min första prioritering är att lära känna organisationen bättre och träffa så många som möjligt nu under sommaren och hösten. Jag vill skaffa mig en bred och tydlig bild av vad medlemmarna förfrågar och vad förbundet behöver.

Jakttider ska vara etiska och utgå ifrån biologiska fakta

Sun, 14 Jun 2026 06:12:57 GMT

Att bestånden av vilt ökar och minskar är helt naturligt. Det beror bland annat på väder, predation och sjukdomar. Normalt har jakt på småvilt liten påverkan på viltstammarnas storlek, eftersom det jaktliga uttaget bara utgör en mindre del av arternas naturliga dödlighet.

Tyvärr förekommer det allt oftare önskemål om att korta jakttider för fåglar och annat småvilt när en viss art minskar i antal. En sådan åtgärd är kontraproduktiv, då den verkliga orsaken till minskningar många gånger beror på förändrade biotoper, miljögifter och andra orsaker. Jakttider ska utgå ifrån biologiska fakta, det vill säga när det utifrån vetenskapliga fakta är lämpligt att jaga arten – inget annat.

Svenska Jägareförbundet har stor respekt för de skogsägare och lantbrukare som drabbas av skador orsakade av vilt, men vilt som orsakar skador ska i första hand hanteras inom ordinarie jakttidsramar. Skyddsjakt bör vara ett undantag när skadorna inte kan hanteras inom ordinarie jakttidsramar, men kriterierna för skyddsjakt måste vara så stringent utformade så att skyddsjakten aldrig uppfattas som fri jakt.

Årsstämman vill med kraft understryka att det etiska perspektivet – när det är lämpligt att jaga – måste vara helt avgörande när jakttider beslutas. Det bidrar då till att säkerställa ett högt förtroende och förståelse för jakt både från allmänheten och från de som ska genomföra den praktiska viltförvaltningen i Sverige.

Innan regeringen fattar beslut om nya jakttider vill en enig årsstämma för Svenska Jägareförbundet därför rikta fokus mot att jakttider ska syfta till att gynna viltet och jakten som resurs och inte användas för att förhindra jakt eller leda till omfattande beståndsreglerande skyddsjakt på för viltet olämplig tid.

Därför kom valberedningens besked så sent

Tue, 19 May 2026 08:24:28 GMT

Under de senaste åren har det skett ganska omfattande samhällsförändringar. Bland annat har det ideella engagemanget förändrats, digitaliseringen har skenat och myndighetsarbetet går snabbare. Det har lett till att Svenska Jägareförbundet står inför ett stort förändringsarbete. Personalorganisationen genomgår just nu en omorganisation för att på ett bättre sätt möta framtidens utmaningar. Medlemsorganisationen håller på att se över roller och ansvar, från lägsta till högsta nivå. Samtidigt behöver ekonomin i förbundet stärkas.

– Med tanke på de utmaningar som Svenska Jägareförbundet står inför bestämde valberedningen sig tidigt i processen att det är helt avgörande att den nya ordföranden väljs med ett mycket starkt stöd av ombuden, säger Ola Karlsson. Kandidaten behöver också ha lett förändringsarbete.

Du menar att det inte räcker med att kandidaten får en majoritet?
– Precis. Ska den nya styrelsen och ordföranden kunna genomdriva de förändringar som behöver åstadkommas måste de känna ett starkt stöd från organisationen. Då räcker det inte att bli vald med en knapp majoritet. Personen ska bli vald med ett starkt stöd. Detta har varit en ledstjärna i vårt arbete.

Att hitta en kandidat med bra kvalifikationer har alltså inte varit tillräckligt?
– Nej, valberedningens mål har varit att den nye ordföranden också ska få ett mycket starkt stöd på årsstämman.

Är det svårt att hitta en person som kan axla ansvaret som förbundsordförande för Svenska Jägareförbundet?
– Både ja och nej. Valberedningen jobbar långsiktigt med att hitta intressanta personer. Intervjua tänkbara kandidater. Så vi har alltid namn att arbeta med. Men från att ha en lista med lämpliga personer till att hitta rätt namn kan vara knepigt. En del personer kanske vill, men är uppknutna med andra uppdrag. Därtill har organisationen önskemål om vissa egenskaper och erfarenheter beroende på den situation förbundet står inför. Där har erfarenhet av förändringsarbete vägt tungt.
– Eftersom valberedningen i år ansett att ett starkt stöd för den nya ordföranden är helt avgörande har det varit krångligt.

Hur menar du?
– Vi har haft ett antal bra kandidater. De har haft intressanta profiler. Tunga och värdefulla erfarenheter som hade varit värdefulla för förbundet. Men namnen har inte fått det starka stödet som vi anser att det behövs för att personen ska lyckas.
– Detta har bidragit till att processen har tagit lång tid och att vi blivit lite sena. Vi har behövt göra ett antal omtag.

I artiklar och forum har det lanserats ett antal namn. Hur många kandidater har det funnits?
– Jag nämner inga exakta tal, men vi har intervjuat en handfull personer. Därtill har det diskuterats betydligt fler namn. Det betyder inte per automatik att dessa finns med i valberedningens slutliga arbete eller att de är aktuella över huvud taget.

Hur tar ni hand om de kandidater som blir kända och inte väljs? Det måste kännas tufft att finnas med i processen men sedan inte bli vald?
– Vi har försökt ha dialog med våra kandidater och försöker ge en så bra förklaring som möjligt till hur organisationen och valberedningen diskuterar. Vi försöker agera så professionellt som möjligt. Man måste också förstå att alla kandidater är mycket kompetenta och duktiga. Får de inte tillräckligt stöd av organisationen beror det inte på att de saknar kompetens utan på andra faktorer. Då har valberedningen ansett att deras möjligheter att lyckas i rollen som osäker. Det är två helt skilda saker.

Valberedningen landade till slut i att Magnus Haglund är rätt person?
– Ja. Jag är stolt över att presentera honom som kandidat till ordförandeposten. Han är mycket kompetent. När vi har pratat med våra länsordföranden får han det starka stöd som vi vill att nästa ordförande ska ha. Jag är övertygad om att detta kommer bli mycket bra.

Är du nöjd med valberedningens arbete?
– Jag är nöjd med att vi fått fram bra förslag till ordförande och styrelse. Förutom Magnus Haglund, som föreslås som ordförande, sker det en förändring i styrelsen. Birgitta Isaksson kliver av sin post i förbundsstyrelsen, valberedningen föreslår att Daniel Widman, länsordförande i Norrbotten, ersätter henne.
– Jag är däremot inte nöjd med att processen tog så lång tid. Valberedningen hade velat gå ut med ett förslag mycket tidigare. Vi har haft flera dialoger med länsföreningarnas ordförande. Men det har varit knepigt att få ett starkt stöd för en kandidat med den profil som vi bedömer att förbundet behöver. Då har vi valt att fortsätta arbeta tills vi fick till detta även om det tog lång tid. Idag känns det som vi gjorde rätt.

Ser du några behov av förändringar av valberedningens arbete?
– Ja, det finns alltid utrymme för förbättringar. Vi kommer analysera årets process efter årsstämman och därefter ha en intern dialog om hur valberedningen kan förbättra sitt arbete, säger Ola Karlsson.

Fakta från Svenska Jägareförbundet stadgar
§11 Valberedning

Jägareförbundets årsstämma utser en valberedning för tiden till och med nästa ordinarie årsstämma. För varje och en av de tre valregioner som anges i § 12 mom 2 utses två ledamöter i valberedningen.

Utöver dessa sex ledamöter utser årsstämman dessutom en ordförande (oavsett geografisk tillhörighet) i valberedningen så att denna består av sju ledamöter totalt.
Valberedningens förslag skickas till årsstämmodeltagarna och länsjaktvårdsföreningarna senast två veckor före årsstämman.

Magnus Haglund föreslås som ny ordförande i Jägareförbundet

Wed, 13 May 2026 14:36:12 GMT

Enligt valberedningen står förbundet inför flera utmaningar, där ekonomi, organisation och ett ökat ifrågasättande av jakten kräver ett tydligt och samlande ledarskap. Magnus Haglund lyfts fram som en kandidat med bred erfarenhet av förändringsarbete och ledarskap, samt en stark förankring i jaktfrågor.

Haglund har en lång bakgrund inom offentlig sektor, bland annat som kommundirektör och i ledande roller inom statliga myndigheter, samt erfarenhet från Försvarsmakten. Han beskriver själv uppdraget som hedrande och betonar vikten av att stärka Jägareförbundets relevans, öka förståelsen för jaktens samhällsroll och skapa större inkludering inom organisationen.

Valberedningen uppger att förslaget har ett brett stöd, trots en sen nomineringsprocess där tidigare kandidater saknade tillräcklig förankring. Målet är att samla förbundet och stärka dess roll i en tid av förändring.