Motionen
Jägareförbundet är en medlemsorganisation för jägare i Sverige. Därvid skall deras intressen tas tillvara. Man skall värna om jägarnas intresse och deras vilja till förvaltning av viltstammarna i Sverige. Därvid uträttas stora tinginventeringar- viltvård- stödutfodringar-NVR-utbildningar och samverkan mellan olika organisationer. Detta måste ovillkorligen jägarna få kredit för! Allt arbete uträttas givetvis på ideell basis.

För att jägarna skall få arbetsro inför sina uppgifter, vara engagerade och villiga att utföra sina arbetsuppgifter, känna delaktighet och uppskattas för det arbete som utförs, måste det finnas ett påtagligt stöd från JF centralt. Detta finns ej idag! Jägareförbundet Centralt har glidit bort från den enskilde medlemmen och närheten och jaktlagskänslan mellan Förbundet och medlemmarna finns ej längre. Den fanns för 20 år sedan.

Det saknas även morötter för människan, belöningssystemet för väl utförda arbeten i jaktvårdens tjänst fungerar ej, och det uppfattas som negativt att arbeta med föreningsfrågor. Konsulenterna är en viktig del av JF:s verksamhet. Hos dessa kan medlemmarna få råd och hjälp med massor av frågor, föreläsningar, jägarträffar och den vidare kontakten med förbundet. Detta förutsätter att konsulenterna har en närhet till folket ute i fält. En bekantskap med jaktlag, kretsar och enskilda är otroligt viktigt för att verksamheten skall fungera. Konsulenterna skall självfallet vara aktiva och kunniga jägare och ha en förmåga att föra en dialog mellan förbundet och den enskilde jägaren på ett enkelt och rättframt sätt. Detta saknas tyvärr i dag. Det är även mycket viktigt att konsulenten finns geografiskt nära medlemmarna i Jägareförbundet och är väl insatt i de speciella förutsättningarna som finns för jakt i de aktuella områdena.

Jag yrkar på att JF organiserar om sin verksamhetsmodell för att gynna medlemmarna i Jägareförbundet. Detta skall ske genom att etablera närhet med folket lokalt. Konsulenterna skall arbeta med egna avgränsade områden, förslagsvis län. De skall vara lokaliserade lokalt.

Jägareförbundet Hallands styrelses yttrande

Mot bakgrund av pågående omorganisationsarbete inom Jägareförbundet föreslår styrelsen att länsföreningsstämman bifaller motionen i sådan del att den tillställs Svenska Jägareförbundets årsstämma i syfte att Jägareförbundet ska beakta andemeningen i motionen. Detta för att belysa vikten av fältpersonalen inom en medlemsorganisation i balans med aktuell ekonomisk situation.

Jägareförbundet Hallands beslut

Jägareförbundet Halland har antagit motionen enligt styrelsens förslag som härmed överlämnas till Svenska Jägareförbundets årsstämma.

Förbundsstyrelsens yttrande

Förbundsstyrelsen tolkar motionen som att man vill hitta vägar till ökad aktivitet och närhet till medlemmarna vilket naturligtvis förbundsstyrelsen ställer sig bakom. Den nyligen genomförda Jakten på Framtiden hade också som syfte att fånga upp organisationens vilja i den nu pågående justeringen av organisationen. Det ska också anpassas till rådande ekonomiska läge.

Den nu genomförda justeringen i organisationen och det förändrade arbetssättet har genoförts med ambitionen att gynna verksamhet och behålla personal så långt det går. Huvuddelen av besparingen har också skett nationellt och inom media. En del i det nya arbetssättet är också att personalen knyts närmare varandra inom organisationen genom att i utökad utsträckning arbeta inom funktioner och att på det sättet ta vara på lokal och regional kunskap.

Vad gäller belöningssystem för väl utfört arbete i krets och län så är det en fråga för kretsar och län att uppmärksamma, vilket det alltid varit.

Hemställan

Förbundsstyrelsen hemställer mot bakgrund av det ovan nämnda att årsstämman anser motionen besvarad såtillvida att andemeningen i motionen är beaktad.