Motionen

Att Svenska Jägareförbundet utverkar en policy rörande hur såväl anställd personal som förtroendevalda ska uppträda i offentliga sammanhang som är direkt kopplade till förbundets verksamhet som t.ex mässor, årsstämmor eller andra liknande sammanhang.

Bakgrund
Då såväl anställd personal som förtroendevalda inom Svenska jägareförbundet utgör ansiktet utåt i samhället är det viktigt att detta också sker under ordnade former även tiden som är utanför själva arrangemanget men som direkt kan sammankopplas med detta.

Yrkande

Att Svenska Jägareförbundets styrelse ges i uppdrag att utverka en policy rörande ovan angivna.

Att Timrå Jvk antar motionen och att denna sänds vidare till årsstämman för länsföreningen Jägareförbundet Mitt Norrland med ett yrkande om bifall och att denna sedan sänds vidare till årsstämman för Svenska jägareförbundet med ett yrkande om bifall.

Jägareförbundet Mitt Norrlands styrelses yttrande

Svenska Jägareförbundets har en värdegrund vilken handlar om öppenhet, respekt och ansvar (ÖRA), förbundet har också flertal policys att följa.

Styrelsen för Jägareförbundet Mitt Norrland anser att det är ett bra förslag att ta fram ännu en policy som handlar om hur både förtroendevalda och anställda uppträder vid Jägareförbundets verksamheter.

Styrelsen för Jägareförbundet Mitt Norrland föreslår länsårsstämman 2024-04-13 att tillstyrka motionen i sin helhet och att den skickas till Svenska Jägareförbundets årsstämma.

Jägareförbundet Mitt Norrlands beslut

Jägareförbundet Mitt Norrland har antagit motionen som härmed överlämnas till Svenska Jägareförbundets årsstämma.

Förbundsstyrelsens yttrande

Förbundsstyrelsen instämmer i motionärens uppfattning om vikten av att uppträda ansvarsfullt och respektfullt i olika sammanhang. Svenska Jägareförbundets värdegrund ÖRA (öppenhet, respekt och ansvar) gäller all anställd personal och förtroendevalda i Svenska Jägareförbundet (alltså förbundsstyrelsen). Den gäller i alla sammanhang, såväl vid årsstämmor, mässor och andra privata och offentliga sammanhang.
Som förbundsstyrelsen uppfattar motionens intention tar värdegrunden också hand om de frågor som avses. Ansvaret för eventuella överträdelser av förbundsstyrelsen kan endast utkrävas av förbundets årsstämma genom att inte välja om aktuell förbundsstyrelseledamot, alternativt avsätta denne. Avseende personalen så gäller dessutom en personalhandbok och arbetsgivaren har olika verktyg att ta till vid behov som arbetsgivare om någon i personalen skulle bryta mot värdegrunden.

Någon ny policy anser förbundsstyrelsen därför inte behövs utan för att uppnå det motionären önskar måste beslut tas om att värdegrunden även omfattar länsföreningar samt jaktvårdskretsar inklusive deras förtroendevalda. Sådana beslut måste dock tas av respektive länsförening och jaktvårdskrets. Dessutom så kan ansvar för förtroendevaldas överträdelser av en sådan policy inom respektive juridisk person endast utkrävas av densamma genom att inte välja om aktuell förtroendevald eller avsätta denne. Förbundets årsstämma är således inte behörig att ta sådana beslut.

Förbundsstyrelsen välkomnar länsföreningar och jaktvårdskretsar att anta värdegrunden som sin egen. När den togs fram och kommunicerades så rekommenderades just detta.

Hemställan

Förbundsstyrelsen hemställer att årsstämman finner motionen besvarad.