Under de senaste åren har det skett ganska omfattande samhällsförändringar. Bland annat har det ideella engagemanget förändrats, digitaliseringen har skenat och myndighetsarbetet går snabbare. Det har lett till att Svenska Jägareförbundet står inför ett stort förändringsarbete. Personalorganisationen genomgår just nu en omorganisation för att på ett bättre sätt möta framtidens utmaningar. Medlemsorganisationen håller på att se över roller och ansvar, från lägsta till högsta nivå. Samtidigt behöver ekonomin i förbundet stärkas. 

– Med tanke på de utmaningar som Svenska Jägareförbundet står inför bestämde valberedningen sig tidigt i processen att det är helt avgörande att den nya ordföranden väljs med ett mycket starkt stöd av ombuden, säger Ola Karlsson. Kandidaten behöver också ha lett förändringsarbete.

Du menar att det inte räcker med att kandidaten får en majoritet?
– Precis. Ska den nya styrelsen och ordföranden kunna genomdriva de förändringar som behöver åstadkommas måste de känna ett starkt stöd från organisationen. Då räcker det inte att bli vald med en knapp majoritet. Personen ska bli vald med ett starkt stöd. Detta har varit en ledstjärna i vårt arbete. 

Att hitta en kandidat med bra kvalifikationer har alltså inte varit tillräckligt?
– Nej, valberedningens mål har varit att den nye ordföranden också ska få ett mycket starkt stöd på årsstämman.

Är det svårt att hitta en person som kan axla ansvaret som förbundsordförande för Svenska Jägareförbundet?
– Både ja och nej. Valberedningen jobbar långsiktigt med att hitta intressanta personer. Intervjua tänkbara kandidater. Så vi har alltid namn att arbeta med. Men från att ha en lista med lämpliga personer till att hitta rätt namn kan vara knepigt. En del personer kanske vill, men är uppknutna med andra uppdrag. Därtill har organisationen önskemål om vissa egenskaper och erfarenheter beroende på den situation förbundet står inför. Där har erfarenhet av förändringsarbete vägt tungt.
– Eftersom valberedningen i år ansett att ett starkt stöd för den nya ordföranden är helt avgörande har det varit krångligt.

Hur menar du?
– Vi har haft ett antal bra kandidater. De har haft intressanta profiler. Tunga och värdefulla erfarenheter som hade varit värdefulla för förbundet. Men namnen har inte fått det starka stödet som vi anser att det behövs för att personen ska lyckas. 
– Detta har bidragit till att processen har tagit lång tid och att vi blivit lite sena. Vi har behövt göra ett antal omtag.

I artiklar och forum har det lanserats ett antal namn. Hur många kandidater har det funnits?
– Jag nämner inga exakta tal, men vi har intervjuat en handfull personer. Därtill har det diskuterats betydligt fler namn. Det betyder inte per automatik att dessa finns med i valberedningens slutliga arbete eller att de är aktuella över huvud taget. 

Hur tar ni hand om de kandidater som blir kända och inte väljs? Det måste kännas tufft att finnas med i processen men sedan inte bli vald?
– Vi har försökt ha dialog med våra kandidater och försöker ge en så bra förklaring som möjligt till hur organisationen och valberedningen diskuterar. Vi försöker agera så professionellt som möjligt. Man måste också förstå att alla kandidater är mycket kompetenta och duktiga. Får de inte tillräckligt stöd av organisationen beror det inte på att de saknar kompetens utan på andra faktorer. Då har valberedningen ansett att deras möjligheter att lyckas i rollen som osäker. Det är två helt skilda saker.

Valberedningen landade till slut i att Magnus Haglund är rätt person?
– Ja. Jag är stolt över att presentera honom som kandidat till ordförandeposten. Han är mycket kompetent. När vi har pratat med våra länsordföranden får han det starka stöd som vi vill att nästa ordförande ska ha. Jag är övertygad om att detta kommer bli mycket bra.

Är du nöjd med valberedningens arbete?
– Jag är nöjd med att vi fått fram bra förslag till ordförande och styrelse. Förutom Magnus Haglund, som föreslås som ordförande, sker det en förändring i styrelsen. Birgitta Isaksson kliver av sin post i förbundsstyrelsen, valberedningen föreslår att Daniel Widman, länsordförande i Norrbotten, ersätter henne. 
– Jag är däremot inte nöjd med att processen tog så lång tid. Valberedningen hade velat gå ut med ett förslag mycket tidigare. Vi har haft flera dialoger med länsföreningarnas ordförande. Men det har varit knepigt att få ett starkt stöd för en kandidat med den profil som vi bedömer att förbundet behöver. Då har vi valt att fortsätta arbeta tills vi fick till detta även om det tog lång tid. Idag känns det som vi gjorde rätt.

Ser du några behov av förändringar av valberedningens arbete?
– Ja, det finns alltid utrymme för förbättringar. Vi kommer analysera årets process efter årsstämman och därefter ha en intern dialog om hur valberedningen kan förbättra sitt arbete, säger Ola Karlsson. 

Fakta från Svenska Jägareförbundet stadgar
§11 Valberedning

Jägareförbundets årsstämma utser en valberedning för tiden till och med nästa ordinarie årsstämma. För varje och en av de tre valregioner som anges i § 12 mom 2 utses två ledamöter i valberedningen.

Utöver dessa sex ledamöter utser årsstämman dessutom en ordförande (oavsett geografisk tillhörighet) i valberedningen så att denna består av sju ledamöter totalt.
Valberedningens förslag skickas till årsstämmodeltagarna och länsjaktvårdsföreningarna senast två veckor före årsstämman.